Devenir maître d'apprentissage : les bases

• S’approprier les missions du Tuteur/Maître d’apprentissage
• Créer les conditions de réussite pour intégrer l’apprenti(e) dans l’entreprise

Le rôle du Maître d’Apprentissage et les règles de base du management : 0,5 jour

• Missions du Maître d’apprentissage
• Méthodes de recrutement les étapes (analyse de besoins, réflexion sur les critères, les prérequis, rédaction d’une annonce ...)
• Approche de la psychologie (démotivation, en cas de difficultés, gestion de conflit, ...)
• Les bonnes pratiques du Maître d’apprentissage et les mauvaises pratiques à éviter
• L’accompagnement des personnes en situation de handicap : (adaptation, …)

Le lien avec le CFA : 0,5 jour

• Outils de liaison : livret d’apprentissage,..
• Comment évaluer le jeune et suivre sa progression
• Fixer des objectifs
• Rappel des partenaires de l’apprentissage dont rôle de la CMA (médiateur, référent handicap)